Medledarskap syftar till att stärka den enskilda individen att gå från medarbetare till medledare. En medledare är en person som är engagerad, tar ansvar, förstår vad som krävs i så väl yrkesroll som att vara gruppmedlem och bidra till gott arbetsklimat i organisationen när uppsatta mål skall nås. För att kunna vara en medledare krävs att individen utifrån egen profession, upptäcker yrkesrollens potential, för att kunna agera aktivt gällande organisationens och sin egen utveckling.

Deltagarna får möjlighet att utforska egna drivkrafter och hur dessa styrkor och fallgropar påverkar yrkesrollen men även utforska eget ansvarstagande och förmågan till att kommunicera direkt och klart med bibehållna goda relationer. Exakt vilka moment som ingår styrs givetvis av medarbetarnas behov till att kunna verka som medledare.

Att utvecklas från medarbetare till medledare görs ofta inom ramen av teambuildingsuppdrag. I dessa uppdrag har vi både fokus på att utveckla individen men även gruppen så att det blir ett effektivt och högpresterande team.